Coord-Facilities Maintenance

Fecha de publicaci on Jun ‎25, ‎2022
N umero de Empleo ‎22106998
Categor ia de Empleo Engineering & Facilities
Ubicaci on Marriott Resort Palm Jumeirah Dubai, West Palm Beach Palm
Jumeirah, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates VER EN MAPA
Marca Marriott Hotels Resorts
Horario Full-Time
¿ Reubicacion? N
Tipo de Posici on Non-Management
¿ Ubicacion remota? N
La cartera de marcas de Marriott International incluye a JW Marriott y
Marriott Hotels.

La marca insignia de Marriott International, Marriott Hotels , con mas de
‎500 propiedades a nivel mundial, esta prosperando en el arte de atender a los
huespedes para que estos puedan viajar de manera extraordinaria. Como
anfitrion de Marriott Hotels, nos ayudara a cumplir nuestra promesa de brindar
alternativas de primera calidad, un estilo sofisticado, y detalles bien
elaborados. Con sus habilidades y su imaginacion, juntos podremos innovar y
reinventar el futuro de los viajes.

JW Marriott es parte de la cartera lujosa de Marriott International y
cuenta con m as de ‎80 propiedades hermosas ubicadas en las principales
ciudades y en distintivos complejos de distintas partes del mundo. En JW
creemos que los asociados estan en primer lugar. Porque si usted esta
contento, nuestros huespedes tambien lo estaran. Es tan sencillo como eso.
Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral unica, donde usted sera parte
de una comunidad y disfrutara de un verdadero compañerismo junto a un grupo
diverso de compañeros de trabajo. JW ofrece oportunidades de capacitacion,
desarrollo, reconocimiento y principalmente, un lugar donde puede
verdaderamente dar rienda suelta a sus pasiones en un ambiente de lujo. La
manera en la que cuidamos de nuestros asociados determina el trato excepcional
que les brindamos a nuestros huespedes. De eso se trata The JW Treatment™.

Descripci on del Trabajo
Coordinar con otros departamentos a traves de dispositivos de telecomunicacion
a fin de satisfacer las solicitudes y resolver cuestiones de mantenimiento,
asi como tambien poner fuera de servicio las habitaciones que necesitan
mantenimiento. Coordinar y programar con otros departamentos en caso de que el
sistema principal se desconecte o se realice una reparacion o mejora. Llevar
el registro de las ordenes de compras y archivarlas al ser pagadas,
garantizando asi que las ordenes concuerden con las boletas de empaque.
Cumplir con todas las politicas y los procedimientos de seguridad y de la
compañia, informar cualquier problema de mantenimiento, riesgo para la
seguridad, accidente o lesion, realizar capacitaciones y obtener
certificaciones de seguridad y almacenar los materiales inflamables de manera
segura. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y
profesionales, mantener la confidencialidad de la informacion patentada y
proteger los bienes de la compañia. Recibir y reconocer a todos los huespedes
de acuerdo con los estandares de la compañia, anticiparse a sus necesidades de
servicio y atenderlas, asistir a las personas con discapacidades y agradecer a
los huespedes con aprecio genuino. Hablar con los demas utilizando un lenguaje
claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera
exacta y completa y atender los telefonos utilizando el protocolo adecuado.
Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demas; escuchar y
responder de manera apropiada las inquietudes de los demas empleados. Asegurar
el cumplimiento de las expectativas y los estandares de calidad. Inspeccionar
visualmente herramientas, equipos o maquinas. Mover, levantar, transportar,
empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen ‎10 libras o menos.
Leer y verificar visualmente la informacion en una variedad de formatos (p.
ej. en letra pequeña). Ingresar y localizar la informacion relacionada con el
trabajo mediante la utilizacion de computadoras y/o sistemas de punto de
venta.Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por
supervisors.
Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, as i como
apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a
respetar el principio de no discriminacion por cualquier motivo protegido,
como la discapacidad y condicion de veterano o cualquier otra situacion
protegida por las leyes aplicables.