Supervisor-Food & Beverage

Fecha de publicaci on Jun ‎20, ‎2022
N umero de Empleo ‎22102569
Categor ia de Empleo Food and Beverage & Culinary
Ubicaci on The Westin Dubai Mina Seyahi Beach Resort & Marina, Dubai
Marina, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates VER EN MAPA
Marca Westin Hotels & Resorts
Horario Full-Time
¿ Reubicacion? N
Tipo de Posici on Non-Management
¿ Ubicacion remota? N
En Westin, nos comprometemos a potenciar el bienestar de nuestros huespedes
proporcionando un entorno renovador, comodidades bien pensadas y una
programacion revitalizante para asegurar que los huespedes dejen el hotel
sintiendose mejor que cuando llegaron. Reconocemos que viajar puede perturbar
el bienestar de nuestros huespedes, y nos urge ayudarlos como socios a
mantener el control y superarse por encima de todo durante el viaje. Todo lo
que hacemos tiene como objetivo ayudar a los huespedes a lograr un estado de
plenitud, y ellos aprecian nuestra actitud de apoyo, nuestro servicio
anticipatorio y nuestro amplio conocimiento sobre como asistirlos de la mejor
manera durante su estadia. Estamos buscando personas dinamicas, a quienes les
entusiasme la idea de unirse al equipo y esten listas para involucrarse en
cualquier situacion y ofrecer ayuda. Si es una persona positiva, flexible e
intuitiva, y tiene un genuino interes en el bienestar de quienes lo rodean, lo
invitamos a descubrir como crecer juntos en Westin.

Asegurar que el personal trabaje como equipo a fin de garantizar un servicio
optimo y que se satisfagan las necesidades de los huespedes. Inspeccionar el
aseo personal y la vestimenta del personal y rectificar cualquier deficiencia.
Cumplir con las tareas de apertura y cierre, como organizar las provisiones y
los instrumentos necesarios, limpiar todo el equipo y las areas, cerrar las
puertas con llave, etc. Inspeccionar la organizacion, limpieza y utilizacion
del metodo FIFO en las areas de deposito. Completar los inventarios
programados y abastecer y pedir las provisiones necesarias. Controlar la
disponibilidad de asientos, el servicio, la seguridad y el bienestar de los
huespedes en los comedores. Realizar las ordenes de trabajo para las
reparaciones de mantenimiento. Asistir a la gerencia en la contratacion,
capacitacion, organizacion, evaluacion, asesoramiento, disciplina, motivacion
y entrenamiento de los empleados; y servir como ejemplo y primer punto de
contacto del proceso de "Garantia de tratamiento justo y politica de puertas
abiertas".

Cumplir con todas las politicas y procedimientos de seguridad de la compañia;
informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad,
accidentes o lesiones; completar la capacitacion y certificaciones sobre
seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal
sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la informacion
propiedad de la compañia; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros
de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para
alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estandares de
aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar
y colocar objetos con un peso inferior a ‎50 libras (‎22,50 Kg) o su equivalente
sin asistencia. Estar de pie, sentarse o caminar durante periodos prolongados
o durante el turno de trabajo completo. Leer y verificar visualmente
informacion en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar
visualmente herramientas, equipos o maquinas (por ejemplo, para identificar
defectos). Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos,
lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinacion entre las
manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas,
incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por
espacios angostos, confinados o elevados. Subir y bajar escalinatas y/o rampas
de servicio. Acoger y reconocer a todos los huespedes de acuerdo con las
normas de la compañia. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y
profesional; contestar las llamadas telefonicas usando la etiqueta apropiada.
Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar
con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras
tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.
Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, as i como
apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a
respetar el principio de no discriminacion por cualquier motivo protegido,
como la discapacidad y condicion de veterano o cualquier otra situacion
protegida por las leyes aplicables.