أخصائي رئيسي - دراسات وسياسات الموارد البشرية - (‎23001857)
الوصف الوظيفي

المهام والمسؤوليات الأساسية

بحث ودراسة المسائل التشريعية الخاصة بالموارد البشرية لتقديم المشورة المتخصصة

إلى الإدارات داخل هيئة الطرق
والمواصلات من خلال الإدارة والتأكد من اتخاذ القرارات

تقديم المشورة بشأن المسائل المتعلقة بالموارد البشرية قيد ه المراجعة في محكمة

قانونية / أو أي هيئة قانونية أخرى بالتنسيق
بيز المهنية وإدارة الأداء والبنية التحتية والنظم والاجراءات
يار استشاري الموارد البشرية. سماسرة التأمين. مسؤول المعاشات واخصائيين التدريب"
محامي
: المشاركة في تمثيل إذارة الموارد البشرية والتطوير بهيئة الطرق والمواصلات في
المؤسسات والدوائر الحكومية وشبه الحكومية

تصميم وتنفيذ الإجراءات القانونية للموارد البشرية

تطوير عمليات التخطيط المؤسسي الهيكل التنظيمي. واستحداث وظائف" وتوقعات القوى

العاملة في جميع أنحاء
الهيئة وتقييم الخطط والتغييرات في الخطط وتقديم التوصيات إلى الإدارة العليا

القيام بإجراء ورش عمل ومحاضرات توعوية للمواضيع المتعلقة بقانون الموارد

البشرية لموظفي الهيئة وقياس تبادل المعرفة
باستخدام الأدوات المناسبة

أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به

إعداد تقارير سرية وعرضها على مدير الإدارة التنفيذي أو المدير التنفيذي للقطاع
مع تقديم توصيات للحصول على موافقة
المدير العام ورئيس مجلس المديرين بهيئة الطرق والمواصلات
تقديم التوصيات الخاصة بالقرارات المناسبة والقرارات الودية الخاصة بالشكاوى
والتظلمات المقدمة من موظفي هيئة الطرق
والمواصلات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية

تطوير ممارسات الموارد البشرية والأهداف التي من شأنها توفير برنامج متوازن في

جميع الوحدات التنظيمية وتقديم المشورة
للإدارة العليا بشأن سياسات الموارد البشرية والبرامج والقضايا
ذ البرامج من خلال موظفي إدارة الموارد البشرية
أن برامج الموارد البشرية والتطوير
يم الرأي القانوني بشأن ن سياسات وإجراءات الموارد البشرية. بما في ذلك الخدمات
الإدارية والخدمات العامة. تخطيط القوى
يا والتوظيف والتعويضات والمزايا والرواتب والتدريب؛ وإعداد الميزا الأنشطة ذات
الصلة

توفير الاراء الفنية والقانونية للجان الخاصة بهيئة الطرق والمواصلات المتعلقة

بقانون ولوائح الموارد البشرية

تقديم المشورة بشأن وضع خطط استراتيجية وأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية

للمشاريع ء الجارة التي تنفذها إدارة الموارد
البشرية وفقا لرؤية وسياسة وقواعد ولوائح هيئة الطرق والمواصلات

التحديد والتوصية بممارسات وعلاقات الموظفين اللازمة لإقامة علاقة إيجابية بين

صاحب العمل والموظفين وتعزيز مستوى
عال من معنويات الموظفين

المؤهلات و المهارات

المعرفة والمهارات المطلوبة
المؤهل العلمي

درجة الماجستير في إدارة الاعمال/ الإدارة / الموارد البشرية أو المجالات ذات

الصلة من جامعة معتمدة
المهارات الأساسية
درجة عالية من التفكير التحليلي" وإظهار الموهبة في تحديد وفحص إجراءات العمل
المتعددة وتحسينها وتبسيطها

عضو فعال في فريق العمل. ذكي. وقادر على تعزيز الثقة في علاقاته بالعملاء وأعضاء

الفريق
عضو قادر على التكيف في الفريق مع بيئة العمل التي تتطلب القدرة على الترتيب
الفعال للأولويات والتنسيق بين المشاريع
المتزامنة

مستمعا متميزا ومحاورا ولديه قدره عالية على التواصل ونقل المعلومات شفهيا

وكتابة
مستوى متقدم في استخدام جهاز الكمبيوتر مع إتقان كبير لبرامج متعددة تغطي مجموعة
واسعة من التطبيقات
ف ئة الوظيفة : التطوير المؤسسي
جهة العمل : هيئة الطرق والمواصلات
الإدارة : الموارد البشرية والتطوير
المستوى التعليمي : ماجستير
الجنسية المطلوبة : جميع الجنسيات (الأولوية للمواطنين)
الراتب الشهري : غير محدد
طبيعة الدوام : دوام كامل
تاريخ الإعلان : ‎10-‎10-‎2023
تاريخ سحب الإعلان عن الوظيفة : ‎08-‎01-‎2024