- إعداد وتنظيم وثائق وملفات الموظفين وتجهيز العقود
- التأكد من التزام الموظفين بكافة الإجراءات والسياسات والقوانين الداخلية
للشركة
- إعداد كشوف رواتب الموظفين
- العمل على تطوير الاقسام
\- المشاركة في إعداد الخطة السنوية لإدارة الموارد البشرية \- تنفيذ أنشطة التعيين، والمزايا المالية، والترقيات، والمتابعة، والتأديب، والاجازات، والنقل، والإعارة، والتكليف، وانتهاء الخدمة، والتعاقد بما في ذلك الأعمال المتعلقة بإدارة الموارد البشرية \- تقديم الاقتراحات لتطوير أنشطة الموارد البشرية…
\- مطلوب اخصائية موارد بشرية لديها المام بإجراءات وأنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية ومنصة التامينات الاجتماعية ومنصة قوى
\- نشر إعلانات التوظيف حسب طلب الإدارة \- أخذ موافقة الإدارة على صيغ الإعلان قبل وضعها على صفحات التواصل \- فرز السير الذاتية بشكل دوري حسب الحاجة \- عمل أرشيف الكتروني للمرشحين المناسبين \- عمل المقابلات الأولية عبر الهاتف \- تحديد مواعيد المقابلات الحضورية مع جدولة المواعيد للإدارة \-…
\- الإشراف على رواتب ومزايا متخصصي الموارد البشرية \- صياغة وتنفيذ السياسات المتعلقة بسير عمل الإدارات \- ضمان توظيف الكفاءات في جميع أنحاء المنظمة \- تحسين العلاقات بين الإدارات وبين الإدارات للموظفين \- التأكد من أن قسم الموارد البشرية يتبع أفضل الممارسات ويحقق نتائج مرضية
\- كتابة الخطابات والتعاميم \- القيام بالمراسلات الادارية \- متابعة شؤون الموظفين
\- يخطط وينفذ خطة للإعلان عن الوظائف الشاغرة \- ينفذ ويخطط للمقابلات الأولية لاختيار المتقدمين الأكفاء للوظائف الشاغرة \- يقوم بتوفير أدوات ونماذج العمل التي تتطلبها العمليات \- يقدم تقارير دورية حول مستويات الأداء بالشركة وسبل علاج مشاكل تدني مستويات الأداء \- يقوم بتقديم آليات وخطط التوظي…
مسؤوليات ومهام أخصائي الموارد البشرية: \- يخطط وينفذ خطة للإعلان عن الوظائف الشاغرة \- يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة من خلال توزيع الأدوار وتحديد المسميات الإدارية لفريق العمل \- مقابلة الموظف المستقيل ويقيم معه حول الأسباب الذي دفعته لترك العمل والعمل على ايجاد الحلول لها \- ينفذ ويخ…