بيس | شركة الهندسة المعمارية والهندسة + التخطيط توظف الوظائف التالية في الكويت

يس هي شركة استشارية رائدة متعددة التخصصات تقدم خدمات الهندسة المعمارية
والهندسة والتخطيط لمجموعة واسعة من عملاء القطاعين العام والخاص. نحن واحدة من
أكبر شركات التصميم والاستشارات الهندسية المملوكة للقطاع الخاص في المنطقة ونعمل
على المستوى الدولي.
سواء كان مفهوم مدينة جديدة أو التصميم التفصيلي لشبكة السكك الحديدية أو ناطحة
سحاب أو تصميم شبكة السكك الحديدية أو نمذجة نظام الدفاع عن الفيضانات أو تحسين
عملية الإدارة ، فإننا ندير ونخطط ونصمم ونبني حلول.
في بيس ، توحدنا الرؤية لجعل عالمنا مكانًا أفضل.
المسؤول الأول عن اكتساب المواهب مسؤول عن دعم النمو والتوسع المستمر لـ Pace في
عملياتها متعددة الدول. في هذا الدور ، سوف تستخدم معرفتك بأهداف Pace التجارية ،
والعلاقات داخل المنظمة ، ومهارات التوظيف والتوظيف القوية ، وذكاء السوق المرشح
لجذب أفضل المواهب إلى المنظمة. ستقود ، تصمم ، تنفذ وتنفذ استراتيجيات توظيف
إبداعية وفعالة لتلبية احتياجات العمل الحالية والمستقبلية. سوف تكون مسؤولاً عن
ملء الطلبات المتزامنة من خلال استخدام تقنيات واستراتيجيات مصادر المرشحين
النشطة والسلبية الإبداعية. ستعمل كخبير في موضوع التوظيف ، وتتشاور مع مديري
التوظيف وأصحاب المصلحة الآخرين في الشركة للتغلب على تعقيدات عملية التوظيف.
المسؤوليات:
دورة الحياة الكاملة للتوظيف عبر وحدات الأعمال المعينة بما في ذلك مركز الشركات
لدينا. ستشارك بنشاط مع مديري التوظيف لتحديد وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب
الناجحة. سوف تسعى جاهدة لإبراز Pace كعلامة تجارية رائدة من خلال إشراك واكتساب
أفضل المواهب في فئتها وأفضل الممارسات على متن الطائرة.
متطلبات المعرفة:
درجة البكالوريوس المطلوبة (يفضل أن يكون ذلك في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة)
الخبرة المهنية القوية المطلوبة في وظائف الموارد البشرية المختلفة لمؤسسة صغيرة
إلى متوسطة الحجم داخل صناعة AEC.
المهارات المطلوبة:
الخلفية مع التركيز القوي على أصحاب المصلحة ، والقدرة الواضحة والرغبة في خدمة
العملاء باستخدام مهارات الاستماع والتساؤل والاعتراف والاستشارة
أظهر أسلوب العمل التعاوني مع القدرة على بناء علاقات قوية والعمل مع نهج الفريق
ثبت مهارات تنظيمية وحل المشكلات والتخطيط ممتازة ، مع قدرة مثبتة على تعدد
المهام مع الحفاظ على درجة عالية من الاهتمام بالتفاصيل والدقة تحت الضغط
مهارات تحليلية قوية لتحليل البيانات وتقييم المرشحين
إظهار القدرة على تعدد المهام بفعالية عند العمل في العديد من الوظائف الشاغرة في
مراحل مختلفة في وقت واحد بالإضافة إلى مخرجات الأعمال الرئيسية الأخرى
القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف
ممارس ماهر لتقنيات المقابلة القائمة على السلوك
خبرة مثبتة في قنوات مختلفة للتسويق ويمكن أن توضح الكفاءة في هذه المهارة
متطلبات الخبرة:
لا تقل عن ‎8 سنوات خبرة في أدوار اكتساب المواهب
خبرة لا تقل عن ‎3 سنوات في العمل مع نظام تتبع مقدم الطلب المعترف به عالميًا
وإتقانه
خبرة سابقة في استخدام تقنيات المصادر المختلفة ، مثل LinkedIn / بوابات الوظائف
/ وسائل التواصل الاجتماعي / / شركات البحث / الإحالات
خبرة سابقة في إدارة وتحليل إحصائيات التوظيف وإعداد التقارير بتنسيق لوحة
المعلومات
لقد أدار دورة حياة التجنيد بأكملها ويمكنه توضيح هذه الكفاءة
أنشأت توصيفًا وظيفيًا في البيئات السابقة
خبرة في بيئات التوظيف ذات الحجم الكبير
خبرة سابقة في إدارة العلاقات القوية والمهارات التنظيمية ومهارات التنسيق
والقدرة على العمل عبر الوظائف وعبر المنظمات
خبرة سابقة في طلبات تعدد المهام في بيئة متعددة التخصصات
خبرة العمل السابقة في الشرق الأوسط أو العمل في بيئة تتطلب معرفة قوانين العمل
في الشرق الأوسط
يجب أن يكون قد مارس المقابلة القائمة على السلوك في الأدوار السابقة وأن يكون
قادرًا على تدريب المهارة للمديرين وموظفي الابن
خبرة في العمل مع الكليات والجامعات كقناة للتسويق
https://www.linkedin.com/jobs/search/?currentJobId=‎3272635704&f;_C=‎200822&geoId;=‎103239229&location;=Kuwait&refresh;=true