وظائف الكويت اليوم: مجموعة شركات أوريدو تعلن عن فرص عمل جديدة . هل تبحث عن فرص
عمل في الكويت ؟مجموعة شركات أوريدو تعلن عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف
في مختلف التخصصات في الكويت بتاريخ اليوم . تتاح هذه الفرص لجميع الجنسيات. تعرف
على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في مجموعة شركات أوريدو وتفاصيلها:
أخصائي أول الموارد البشرية
الشركة
Ooredoo هي منظمة في حالة تنقل. وبفضل موظفينا المتفانين، نواصل الاقتراب من
رؤيتنا بأن نكون من بين أفضل 20 شركة اتصالات في العالم.
نحن شركة اتصالات عالمية ديناميكية تعمل في 17 دولة في منطقة الشرق الأوسط وشمال
أفريقيا وآسيا. نحن نغطي عدد سكان يزيد عن نصف مليار نسمة ونخدم أكثر من 68 مليون
عميل.
وفي الكويت، نقوم بتوظيف ما يقرب من 1000 شخص موهوب، وجميعهم يقودون Ooredoo لأن
تصبح الخيار الأول لخدمات الاتصالات ذات المستوى العالمي في الكويت. في مواجهة
المنافسة المتزايدة، والتكنولوجيا المتطورة بشكل متزايد، وارتفاع توقعات العملاء،
ليس هناك ما هو أكثر أهمية لنجاحنا من فريقنا - وهو فريق يمكنك أن تكون جزءًا
منه.
إن مستقبل Ooredoo مشرق، ويمكنك أن تكون جزءاً من نجاحنا المستمر.
دور
تقديم الملاحظات وآراء الخبراء لجميع أصحاب المصلحة المعنيين فيما يتعلق بعلاقات
الموظفين وقانون العمل وتفسير السياسات والتخطيط التنظيمي.
المسؤول عن التحقيق الداخلي للموظفين وضمان الالتزام بسياسة الموارد البشرية من
حيث الحوكمة.
المسؤوليات الرئيسية
ضمان اتساق العمليات اليومية وفقًا لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
تقديم خدمات الحوكمة واستشارات علاقات الموظفين لجميع أصحاب المصلحة. بما في ذلك،
على سبيل المثال لا الحصر، دراسات حالة الموظفين واستفسارات الموظفين السابقين
وعملية نهاية الخدمة وإدارة الانضباط.
تقديم الدعم لقسم الموارد البشرية في الإدارة اليومية الشاملة للسياسات
والإجراءات بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الإجابة على الأسئلة الروتينية
من الموظفين، والحفاظ على سجلات الموظفين، ومعالجة التقارير.
الحفاظ على قواعد بيانات الموظفين مثل، على سبيل المثال لا الحصر:
رسائل تحذيرية.
نهاية.
إجازة مرضية مدفوعة الأجر
تحليل بيانات الموظفين وتصميم التقارير الدورية والمخصصة.
توصيل متطلبات الجهات الحكومية ذات الصلة بالموارد البشرية إلى وحدات الأعمال.
إجراء التحقيقات والتوصية بالإجراءات المناسبة وفقًا لإجراءات إدارة الانضباط
المعتمدة.
التأكد من معالجة جميع الإجراءات التأديبية وفقًا للقانون وإرشادات السياسة،
والإبلاغ عن أي أوجه قصور تحدث.
مدراء المشورة بشأن الانضباط التقدمي، وتسليط الضوء على المتطلبات القانونية
والعواقب.
التنسيق مع الإدارة القانونية لضمان الالتزام بقانون العمل في جميع شؤون علاقات
الموظفين، وتقديم الحلول في حالة انتهاك هذه القوانين.
إجراء مراجعة دورية لتقييم قانون العمل والامتثال لسياسة الموارد البشرية في جميع
عمليات الموارد البشرية. اقترح إجراءات تصحيحية في حالة عدم استيفاء هذه اللوائح.
تحمل مسؤولية التحسين الذاتي بشكل استباقي من خلال البقاء على اطلاع جيد
بالتطورات والمعرفة والابتكارات في مجال الخبرة ذي الصلة.
متابعة واكتساب وإبلاغ التغييرات في قانون العمل إلى وحدات الأعمال.
واجبات أخرى حسب توجيهات المشرف أو الرؤساء الآخرين.
مؤهلات
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة أو ما
يعادلها من سنوات الخبرة والتسجيل المناسب في معهد مهني معترف به
ستكون الشهادة في PHR أو CPHRC ميزة
كيفية التقديم على الوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
للانتقال إلى صفحة التقديم. (
فرص عمل مجموعة شركات أوريدو
)
انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
انقر فوق مراجعة لمراجعة الاستمارة.
المصدر وتفاصيل إضافية
مصدر الوظائف: الموقع الرسمي للشركة
تاريخ النشر: 11-9-2023 (يرجى التأكد من التاريخ قبل التقديم).
الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.