Coord-Human Resources

N umero de Empleo ‎22207102
Categor ia de Empleo Human Resources
Ubicaci on The St. Regis Cairo, ‎1189 Nile Corniche, Downtown, Cairo,
Egypt, Egypt VER EN MAPA
Horario Full-Time
¿ Ubicacion remota? N
¿ Reubicacion? N
Tipo de Posici on Non-Management
Descripci on del Trabajo
Crear y mantener sistemas de archivos. Crear y digitar la correspondencia de
la oficina mediante el uso de una computadora. Distribuir y enviar la
correspondencia. Ordenar y hacer un seguimiento de las provisiones y
formularios de la oficina de Recursos Humanos. Atender las llamadas
telefonicas y registrar los mensajes. Crear un archivo de personal para el
nuevo empleado. Asistir a los candidatos entrantes con los procedimientos de
las solicitudes. Mantener el espacio designado para completar las solicitudes
y asegurarse de que se encuentre limpio, bien mantenido y accesible a todas
las personas con discapacidades. Responder a las preguntas, solicitudes e
inquietudes de los empleados y de la gerencia con respecto a la compañia y a
los programas, politicas y pautas de Recursos Humanos. Informar a la gerencia
de Recursos Humanos cuestiones relativas a las relaciones entre los empleados
dentro de la division o del hotel. Mantener la confidencialidad y la seguridad
de los registros, los archivos y la informacion del hotel y de los empleados.
Asegurar el mantenimiento adecuado de todos los registros y archivos de los
empleados (p. ej. documentos de las entrevistas, formularios I-‎9).
Cumplir con todas las politicas y los procedimientos de la compañia,
asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y
profesionales, mantener la confidencialidad de la informacion patentada y
proteger los bienes de la compañia. Informar al gerente los accidentes, las
lesiones y las condiciones laborales inseguras. Recibir y reconocer a todos
los huespedes de acuerdo con los estandares de la compañia. Hablar con los
demas utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los
documentos escritos de manera exacta y completa y atender los telefonos
utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales
positivas con los demas; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes;
escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demas
empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estandares de
calidad. Ingresar y localizar la informacion relacionada con el trabajo
mediante la utilizacion de computadoras y/o sistemas de punto de venta. Mover,
levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen
‎10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados
por supervisors.
Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, as i como
apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a
respetar el principio de no discriminacion por cualquier motivo protegido,
como la discapacidad y condicion de veterano o cualquier otra situacion
protegida por las leyes aplicables.

Hace mas de ‎110 años, la marca St. Regis establecio por primera vez la
hoteleria de lujo con la apertura del St. Regis New York. Desde el momento en
que John Jacob Astor IV abrio las puertas de su obra maestra de bellas artes
en la Quinta Avenida de Nueva York, St. Regis ha sido un simbolo de elegancia
intransigente y servicio personalizado. En la actualidad, St. Regis esta
ubicado en mas de ‎40 de los mejores puntos geograficos de todo el mundo y es
un lugar donde nacen tendencias, se exceden limites y los huespedes disfrutan
de una estadia exquisita. Lo invitamos a explorar las carreras en St. Regis.