Clerk-Front Desk

Fecha de publicaci on Jul ‎03, ‎2022
N umero de Empleo ‎22112152
Categor ia de Empleo Rooms & Guest Services Operations
Ubicaci on Cairo Marriott Hotel & Omar Khayyam Casino, ‎16 Saray El Gezira
Street, Cairo, Egypt, Egypt VER EN MAPA
Marca Marriott Hotels Resorts
Horario Full-Time
¿ Reubicacion? N
Tipo de Posici on Non-Management
¿ Ubicacion remota? N
La cartera de marcas de Marriott International incluye a JW Marriott y
Marriott Hotels.

La marca insignia de Marriott International, Marriott Hotels , con mas de
‎500 propiedades a nivel mundial, esta prosperando en el arte de atender a los
huespedes para que estos puedan viajar de manera extraordinaria. Como
anfitrion de Marriott Hotels, nos ayudara a cumplir nuestra promesa de brindar
alternativas de primera calidad, un estilo sofisticado, y detalles bien
elaborados. Con sus habilidades y su imaginacion, juntos podremos innovar y
reinventar el futuro de los viajes.

JW Marriott es parte de la cartera lujosa de Marriott International y
cuenta con m as de ‎80 propiedades hermosas ubicadas en las principales
ciudades y en distintivos complejos de distintas partes del mundo. En JW
creemos que los asociados estan en primer lugar. Porque si usted esta
contento, nuestros huespedes tambien lo estaran. Es tan sencillo como eso.
Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral unica, donde usted sera parte
de una comunidad y disfrutara de un verdadero compañerismo junto a un grupo
diverso de compañeros de trabajo. JW ofrece oportunidades de capacitacion,
desarrollo, reconocimiento y principalmente, un lugar donde puede
verdaderamente dar rienda suelta a sus pasiones en un ambiente de lujo. La
manera en la que cuidamos de nuestros asociados determina el trato excepcional
que les brindamos a nuestros huespedes. De eso se trata The JW Treatment™.

Descripci on del Trabajo
Procesar todos los registros de ingreso de los huespedes mediante la
confirmacion de las reservaciones, la asignacion de las habitaciones y la
entrega y activacion de las llaves de las habitaciones. Procesar todos los
tipos de pagos realizados tales como los gastos de alojamiento y los pagos
efectuados en efectivo, con cheques o tarjeta de debito o credito. Procesar
todas las partidas de los huespedes, incluidos los cargos cuestionados o que
se originan al abandonar la habitacion fuera de horario. Atender, registrar y
procesar todas las llamadas, los mensajes, las solicitudes, las preguntas o
las inquietudes de los huespedes. Coordinar con el Departamento de Limpieza a
fin de hacer un seguimiento para que las habitaciones se encuentren en
perfectas condiciones al ingresar los huespedes. Comunicar a los huespedes y
visitantes los procedimientos para el uso del estacionamiento y enviar a los
botones o al personal de servicio, segun sea necesario. Suministrar
indicaciones e informacion a los huespedes acerca del hotel y las areas
locales de interes. Preparar informes diarios (cantidad de llegadas y
salidas), identificar solicitudes especiales y revisar los informes para
comprobar su exactitud. Completar los informes del cajero designado y los
informes de cierre en el sistema informatico. Cobrar los cheques personales y
los cheques de viajero de los huespedes. Computar la caja al comenzar y
finalizar el turno. Balancear y entregar los recibos segun las
especificaciones de Contabilidad.
Cumplir con todas las politicas y los procedimientos de seguridad y proteccion
de la compañia e informar al gerente los accidentes, las lesiones y las
condiciones laborales inseguras. Cumplir con todas las politicas y los
procedimientos de la compañia, asegurarse de que el uniforme y la apariencia
personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la
informacion patentada y proteger los bienes de la compañia. Recibir y
reconocer a todos los huespedes de acuerdo con los estandares de la compañia;
anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas; agradecerles con
aprecio genuino; asistir a las personas con discapacidades. Hablar con los
demas utilizando un lenguaje claro y profesional; atender los telefonos
utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales
positivas con los demas. Acatar las expectativas y los estandares de garantia
de la calidad. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un periodo
prolongado de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y
ubicar sin ayuda objetos que pesen ‎10 libras o menos. Ejecutar otros deberes
de trabajo razonables solicitados por supervisors.
Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, as i como
apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a
respetar el principio de no discriminacion por cualquier motivo protegido,
como la discapacidad y condicion de veterano o cualquier otra situacion
protegida por las leyes aplicables.