Supervisor-Flower Shop

Fecha de publicaci on Mar ‎16, ‎2022
N umero de Empleo ‎22041037
Categor ia de Empleo Retail & Gift Shops
Ubicaci on The Ritz-Carlton Riyadh, AlHada Area, Mekkah Road, Riyadh,
Saudi Arabia, Saudi Arabia VER EN MAPA
Marca The Ritz-Carlton
Horario Full-Time
¿ Reubicacion? Y
Tipo de Posici on Non-Management
¿ Ubicacion remota? N
Con mas de ‎100 propiedades galardonadas por todo el mundo, las damas y
caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que, mucho
despues de que nuestros huespedes hayan estado con nosotros, la experiencia
continua acompañandolos. Como principal proveedor mundial de experiencias de
lujo, establecemos el nivel para servicios especiales y excepcionales en todo
el mundo. Te invitamos a explorar The Ritz-Carlton.

Descripci on del Trabajo
Saludar a los clientes cuando ingresan a la tienda y ofrecerles asistencia con
la mercaderia. Exhibir la mercaderia, reponer los articulos y marcar la
mercaderia con el precio o el descuento. Cumplir con el sistema de existencias
adecuado para realizar y conciliar las existencias de mercaderia. Contar y
verificar los pedidos de mercaderia al momento de recibirlos y documentar
cualquier faltante. Realizar los pedidos de mercaderia de la tienda y aprobar
las facturas, incluso comunicar al gerente o supervisor lo que sea necesario.
Completar las compras de los clientes, procesar todos los tipos de pago y
procesar las devoluciones, los reembolsos y los cambios. Mantener los niveles
de efectivo apropiados en el cajon del efectivo, entregar todo el dinero y los
recibos del hotel y asegurarse de que se verifiquen los depositos e ingresos
de efectivo. Cumplir con la lista de control al abrir y cerrar la tienda.
Asegurar la tienda y controlar la actividad de los clientes para evitar
perdidas debido a mercaderias hurtadas o dañadas. Asistir a la gerencia en la
contratacion, capacitacion, organizacion, evaluacion, asesoramiento,
disciplina, motivacion y entrenamiento de los empleados; servir como ejemplo y
primer punto de contacto del proceso de "Garantia de tratamiento justo y
politica de puertas abiertas". Informar al gerente los accidentes, las
lesiones y las condiciones laborales inseguras.
Cumplir con todas las politicas y los procedimientos de la compañia,
asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y
profesionales, mantener la confidencialidad de la informacion patentada y
proteger los bienes de la compañia. Recibir y reconocer a todos los huespedes
de acuerdo con los estandares de la compañia; anticiparse a sus necesidades de
servicio y atenderlas; agradecerles con aprecio genuino; asistir a las
personas con discapacidades. Hablar con los demas utilizando un lenguaje claro
y profesional; atender los telefonos utilizando el protocolo adecuado.
Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demas. Asegurar el
cumplimiento de las expectativas y los estandares de calidad. Estirarse,
agacharse, retorcerse, arrastrarse y encorvarse; estar de pie, tomar asiento o
caminar durante un periodo prolongado de tiempo. Mover, levantar, transportar,
empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen ‎10 libras o menos.
Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.
Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, as i como
apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a
respetar el principio de no discriminacion por cualquier motivo protegido,
como la discapacidad y condicion de veterano o cualquier otra situacion
protegida por las leyes aplicables.