Supervisor-Housekeeping

Date de publication Jun ‎14, ‎2022
Num ero de l'Emploi ‎22099719
Cat egorie d'Emploi Housekeeping & Laundry
Lieu Courtyard Riyadh Olaya, ‎2759 Olaya District, Moussa Bin Nussair
Street, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia AFFICHER SUR LA CARTE
Enseigne Courtyard by Marriott
Horaire Full-Time
Mutation? N
Type de Poste Non-Management
Situ e a distance ? N
Avec plus de ‎330 etablissements geres dans plus de ‎20 pays, Courtyard by
Marriott offre un environnement rafraichissant qui aide les clients a rester
en phase et equilibres. En travaillant chez Courtyard, vous devrez veiller a
ce que les clients profitent d'un sejour calme et productif repondant a leurs
attentes personnelles et professionnelles. Decouvrez votre monde (Find Your
World™) chez Courtyard by Marriott.

Controler les chambres, les espaces publics, la piscine, etc. apres le passage
du charge d'entretien menager afin de garantir le respect des standards de
qualite. Effectuer des rapports sur les chambres louees, verifier le statut
des chambres, determiner les chambres non adaptees, etablir des priorites pour
le nettoyage des chambres et mettre a jour le statut des chambres des clients
sur le depart. Assister la direction du service d'entretien menager dans la
gestion des activites quotidiennes. Assurer la liaison pour coordonner les
efforts des services d'entretien menager, d'ingenierie, de reception et de
blanchisserie. Documenter et resoudre les problemes sur les chambres non
adaptees avec la reception. Preparer, distribuer et communiquer les
changements dans les feuilles d'affectation/plannings. Rendre compte des
problemes non resolus a l'equipe suivante. Effectuer les taches
administratives requises. Aider la direction a embaucher, former, planifier,
evaluer, conseiller, rappeler les regles de disciplines, motiver et
accompagner les employes.

Suivre et appliquer toutes les politiques et procedures de securite de la
chaine; rapporter les problemes de maintenance, les risques d'accident, les
accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les
certifications requises en matiere de securite. Veiller a ce que son uniforme
et son apparence soient propres et professionnels. Respecter la
confidentialite des renseignements exclusifs; proteger les biens de
l'entreprise. Soutenir tous les collegues et les traiter avec dignite et
respect. Soutenir l'equipe dans l'atteinte des objectifs communs. Se conformer
aux attentes et aux normes d'assurance qualite. Se deplacer a la vitesse
requise pour repondre aux situations de travail (p. ex., courir, marcher,
jogging). Lire et verifier visuellement l'information dans une variete de
formats (p. ex., en petits caracteres). Inspecter visuellement les outils,
l'equipement et les machines (p. ex., pour identifier les defauts). Entrer et
trouver de l'information en rapport au travail a l'aide d'ordinateurs et de
systemes de point de vente. Saisir, faire tourner et manipuler des objets de
taille et de poids differents necessitant une excellente motricite et
coordination oeil-main. Atteindre les objets au-dessus de la tete et au-
dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et
se baisser. Se deplacer dans des espaces etroits, confines, ou eleves. Se
deplacer sur des surfaces en pente, inegales ou des marches glissantes. Monter
et descendre les escaliers et les rampes de service. Une utilisation continue
de la dexterite manuelle et de la motricite globale avec une utilisation
frequente de la dexterite bi-manuelle et une excellente motricite. Deplacer,
soulever, transporter et placer des objets pesant jusqu'a ‎55 livres (‎25 kg)
sans assistance, et de plus de ‎55 livres (‎25 kg) avec assistance. Pouvoir
pousser et tirer un chariot d'entretien menager charge et autres appareils de
travail sur des surfaces en pente et inegales. Se tenir debout, etre a genoux,
assis ou marcher pendant une periode prolongee ou a une frequence elevee pour
un quart de travail complet. Écouter et reagir de maniere appropriee aux
preoccupations des clients et aux autres employes. Utiliser un langage clair
et courtois lors de toute communication. Effectuer toutes les autres taches
demandees par les responsables et qui correspondent au poste.
Marriott International souscrit au principe de l 'egalite d'acces a l'emploi.
Nous sommes attaches a recruter un effectif diversifie et a soutenir une
culture inclusive qui donne la priorite aux individus. Nous nous engageons a
respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus
proteges, par exemple les personnes handicapees et les anciens combattants, et
envers toute autre base couverte par la legislation applicable.