Team Leader-Housekeeping

Fecha de publicaci on Jun ‎14, ‎2022
N umero de Empleo ‎22099724
Categor ia de Empleo Housekeeping & Laundry
Ubicaci on Courtyard Riyadh Olaya, ‎2759 Olaya District, Moussa Bin Nussair
Street, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia VER EN MAPA
Marca Courtyard by Marriott
Horario Full-Time
¿ Reubicacion? N
Tipo de Posici on Non-Management
¿ Ubicacion remota? N
Con mas de ‎330 establecimientos gestionados en mas de ‎20 paises, Courtyard by
Marriott ofrece un entorno estimulante que ayuda a nuestros huespedes a
permanecer conectados y equilibrados. Trabajando en Courtyard, garantizara que
nuestros huespedes disfruten de una estancia productiva y sin contratiempos
que satisfaga sus necesidades personales y de negocios. Find Your World™ en
Courtyard by Marriott.

Ingresar el estado de las habitaciones limpias en las hojas de asignacion.
Completar las listas de control para informar la limpieza y el estado de cada
area asignada. Completar el papeleo requerido por el Departamento de Limpieza.
Identificar las asignaciones de las habitaciones y la clase de limpieza que se
requiere para cada una. Inspeccionar las habitaciones de los huespedes luego
de que sean limpiadas por la mucama. Atender rapidamente las solicitudes por
parte de los huespedes y de otros departamentos. Ingresar a las habitaciones
de los huespedes cumpliendo con los procedimientos para obtener acceso y
asegurarse de que se encuentre desocupada antes de entrar. Asistir a la
gerencia en la contratacion, capacitacion, programacion, evaluacion,
asesoramiento, disciplina, motivacion y entrenamiento de los empleados; servir
como ejemplo.

Cumplir con todas las politicas y procedimientos de seguridad de la compañia;
informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad,
accidentes o lesiones; completar la capacitacion y certificaciones sobre
seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal
sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la informacion
propiedad de la compañia; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros
de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para
alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estandares de
aseguramiento de la calidad. Moverse a una velocidad que se requiera para
responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr
lentamente). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o maquinas (por
ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar informacion
relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas.
Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que
requiere habilidades motrices finas y buena coordinacion entre las manos y los
ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso
agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios
angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas,
desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas
de servicio. Hacer uso continuo de destreza manual y habilidades motoras
empleando con frecuencia ambas manos y funciones motrices finas. Mover,
levantar, transportar y colocar objetos que pesan ‎55 libras (‎24,75 Kg) o menos
sin asistencia y mas de ‎55 libras (‎24,75 Kg) con asistencia. Capacidad de
empujar y arrastrar un carro de mantenimiento cargado y otras maquinas
relacionadas con el trabajo en superficies inclinadas y desniveladas.
Verificar visualmente e interpretar documentos escritos. Estar de pie,
sentarse, arrodillarse o caminar durante periodos prolongados o con mucha
frecuencia durante el turno de trabajo completo. Escuchar y responder
apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas
usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras tareas de trabajo
razonables solicitadas por sus supervisores.
Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, as i como
apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a
respetar el principio de no discriminacion por cualquier motivo protegido,
como la discapacidad y condicion de veterano o cualquier otra situacion
protegida por las leyes aplicables.