إ سم الجهة:
ش ركة الدعائية الفنية للمقاولات
م سمى الوظيفة الشاغرة:
م دير موارد بشرية
م جال العمل:
الموارد البشرية - التوظيف والتطوير [ ع رض كل الوظائف في هذا التصنيف ]
م كان الوظيفة:
الرياض - منطقة الرياض
ت اريخ الإضافة:
21/06/2023
ا لمهام والوصف الوظيفي:
إعداد الموازنات
صرف الرواتب
إعداد التقارير ورفعها
التوقيع على إجازات الموظفين
توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه
تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها
إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة
تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء
اختيار الموظفين الجدد وتعيينهم بناءً على المعايير المطلوبة ومدى تطابق المؤهلات
تصميم الهيكل التنظيمي والهرم الإداري الخاص بالمؤسسة وذلك وفقًا للمبادئ الإدارية
مسؤولًا عن التوظيف في الشركة، وإجراء المقابلات
الاهتمام في الإشراف على العلاقات بين الموظفين
تنظيم وتخطيط وتوجيه الوظائف والخدمات الإدارية في الشركة
تمثيل حلقة الوصل بين الموظفين وإدارة الشركة
التشاور مع الموظفين لتحديد المؤهلات والخبرات اللازمة
التركيز على خبرات المتقدمين، ومؤهلاتهم العلمية، والمهارات اللازمة أثناء إجراء مقابلات العمل
تعريف المتقدمين للوظيفة بجميع تفاصيل الوظيفة المقدَّم إليها مثل الحقوق والواجبات
توظيف أو ترشيح الأشخاص المؤهلين
تعزيز وتشجيع القوى العاملة بهدف الحصول على أفضل النتائج
حل المشاكل التي تحدث بين الموظفين والإدارة
تعريف المدراء في الشركة على سياسات الشركة
إنشاء وتنظيم البرامج التدريبية وتقييمها وقيادتها
تعزيز أداء العاملين
تحديث المؤهلات الوظيفية والوصف الوظيفي لكافة المناصب في الشركة بشكل مستمر
الاحتفاظ بالوثائق والتسجيلات وإعداد نظام لاسترجاع الملفات والوثائق القديمة وتسجيل البيانات الحديثة
الموافقة والتوقيع على الإجازات والمغادرات
ا لشروط والمهارات:
* خبرة في نفس المجال
ن وع الوظيفة:
* دوام كامل
ن طاق الراتب:
غير محدد
ا لمتطلبات الأساسية
ا لجنس:
رجال
ه ذه الوظيفة متاحة لـ:
سعودي فقط
ا لحد الأدنى لمستوى التعليم:
درجة البكالوريوس
ا لحد الأدنى لمستوى الخبرة:
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)
**إ سم الجهة:** **kunzita** **م سمى الوظيفة الشاغرة:** **م دير موارد بشرية** **م جال العمل:** الموارد البشرية \- التوظيف والتطوير [ **ع رض كل الوظائف في هذا التصنيف** ] **م كان الوظيفة:** الرياض \- منطقة الرياض **ت اريخ الإضافة:** 29/03/2023 **ا لمهام والوصف الوظيفي:** * إعداد الم…
\- تحديد أهداف فريق الموارد البشرية ومتابعة الإنجازات بشكل دوري \- تصميم وتنفيذ سياسات المؤسسة بما يساعد على تحسين بيئة العمل \- تطوير خطط الأجور والمزايا المختلفة \- دعم واقتراح التحسينات في إجراءات التوظيف بأكملها \- التخطيط لاستضافة أحداث التوظيف والمشاركة في مناسبات التوظيف المختلفة \…
\- مطلوب مدير موارد بشرية سعودي الجنسية لديه خبرة 3 سنوات وخبرة بالمواقع الحكومية والعقود وتوثيقها والرواتب
المهام : \- التوظيف \- الصحة والسلامة \- علاقات الموظفين \- الرواتب والحوافز \- ضمان الامتثال لقوانين العمل \- التدريب والتطوير \- وضع خطط لتحسين أداء الموظفين \- حفظ السجلات
\- إعداد الموازنات \- التوظيف \- اجادة العمل على ( مقيم - قوى - الغرفة التجارية - مدد ) \- صرف الرواتب \- إعداد التقارير ورفعها \- التوقيع على إجازات الموظفين \- توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه \- تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها \- إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة \- تقيي…
\- وضع الخطط للتطوير \- انجاز كافة المعاملات الخاصة بالموظفين \- الاشراف على عملية التوظيف \- متابعة كل ما له علاقة بالموظفين
المهام و المسؤوليات: \- تحديد أهداف فريق الموارد البشرية ومتابعة الإنجازات بشكل دوري \- المساهمة في عمل المقابلات مع المرشحين بالتنسيق مع إدراة الموارد البشرية \- إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين والمغادرات وترصيد الإجازات \- تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والص…
\- تمثيل حلقة الوصل بين الموظفين وادارة الشركة \- توفير الخدمات الادارية على اكمل وجه \- اعداد التقارير ورفعها \- الاحتفاظ بالوثائق والتسجيلات واعداد نظام لاسترجاع الملفات والوثائق القديمة وتسجيل البيانات الحديثة \- الموافقة والتوقيع على الاجازات والمغادرات \- تحديث كشوف الرواتب بالمدخلات…