مسؤول التخطيط والتطوير والجودة

مهام عامة:
- جمع وتصنيف وحفظ كافة البيانات المتعلقة بأعمال الوحدة.
- تقديم المقترحات الرامية إلى رفع مستوى أداء الشركة على كافة الأصعدة.
التخطيط الاستراتيجي:
- إعداد الخطة الإستراتيجية والسنوية للشركة ومؤشرات أدائها بالتنسيق مع كافة
الوحدات الإدارية ذات العلاقة ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها.
- إعداد الخطط التنفيذية للوحدات الإدارية بما يساعد في تحقيق الأهداف
الاستراتيجية، بالتنسيق مع كافة الوحدات الإدارية ذات العلاقة.
- التقييم والمتابعة الدورية للإنجاز في الخطة الإستراتيجية والخطط التنفيذية من
خلال مؤشرات قياس الأداء المعتمدة في خطط الشركة.
- إعداد التقارير الدورية عن تنفيذ خطط الشركة ويقترح الإجراءات التصحيحية
لمواكبة تحقيق الخطط الموضوعة.
- إعداد وتطوير الأهداف الاستراتيجية للشركة ومؤشرات الأداء الرئيسة التي تعكس
الإنجاز الفعلي في تحقيقها.
- تحديد وتطوير رؤية ورسالة الشركة وقيمه الجوهرية بالتعاون مع الوحدات الإدارية
ذات العلاقة.
الدراسات التطويرية:
- إدارة عملية التحسين والتطوير المستمر وتنفيذ مشاريع إعادة هندسة العمليات
بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المعنية في الشركة وفروعها.
- يقيم الأداء المؤسسي للشركة، ويتابع مشاريع تطوير الأداء المؤسسي في الشركة
وفروعها.
- يراجع ويحدث إجراءات العمل القياسية بشكل دوري لضمان تناسبها مع الإجراءات
الفعلية على أرض الواقع ويقترح التعديلات اللازمة لتطويرها وتبسيطها بالتنسيق مع
الوحدات الإدارية ذات العلاقة.
- يقوم بترميز وضبط إصدار الوثائق الرئيسة الجديدة و/أو المعدلة الخاضعة للضبط
والاعتماد، ويتأكد من استخدام أحدث النسخ من الوثائق من قبل جميع الموظفين
المعنيين.
الجودة:
- إعداد وتطوير سياسة وأهداف ونظام الجودة للشركة وتطبيقها بعد اعتمادها وتعريف
ذوى العلاقة بها.
- تنفيذ برامج التوعية بسياسة وأهداف الجودة ونظام إدارة الجودة المعتمد لموظفي
الشركة الحاليين والجدد.
- يتابع حصول الشركة على شهادة الاعتماد الدولي لنظام إدارة الجودة وشهادات
التميز المتعلقة بنظم إدارة الجودة.
أخرى:
- القيام بأية أعمال أخرى يكلفه بها رئيسه المباشر وتتعلق بطبيعة عمله.