الوصف الوظيفي
- يشارك القيادة العليا في بلورة الأهداف، ورسم الخطة الاستراتيجية والسياسة
العامة وإتخاذ القرارات التي تهم الشركة ككل
- اعداد الخطط وبرامج العمل الخاصه بنشاطات إدارة الموارد البشرية والفترة
الزمنية لتنفيذها ومتابعتها
- المشاركة في إعداد الموازنه العامه للشركة من خلال عمل الموازنه المقترحة
للادارة المسئول عليها
- العمل كحلقة وصل بين الإدارة العليا والموظفين من خلال التعامل مع الاسئله
والمساعدة في حل المشاكل المتعلقة بالعمل
- تطوير وتطبيق ومراقبة جميع اللوائح والسياسات والإجراءات الإدارية المطلوبة
فيما يتعلق بالموارد البشرية والشؤون الإدارية
- الإشراف على التوظيف الدوري وقيادة التوجيه للموظفين الجدد، لضمان اكتمال
الوعي لدى الموظفين بالوصف الوظيفي
- اصدار التوصيات بالهيكل التنظيمي ومعدلات التوظيف والحفاظ على ذلك لتحقيق
أهداف الشركة
- القيام بمهام التوظيف للوظائف الشاغرة والعمل على خفض معدل دوران العمالة
- تطوير الموظفين مهنياً بما يترتب مع استراتيجية الشركة
- إجراء دراسات تحليل احتياجات التدريب والاجتماع مع مدراء الادرات ورؤساء
الاقسام الأخرى لتحديد احتياجات التدريب
- وضع الخطط التدريبية للعاملين ومتابعة تنفيذها لتنمية المهارات الادارية
والفنية للموظفين وفقا للموازنة المعتمدة من الادارة العليا
- الاشراف ومتابعة عملية تقييم الاداء الدوري للموظفين وفحص نتائج التقييم لضمان
الفاعلية والالتزام والانصاف داخل الشركة
- إعداد إجراءات التقارير والتوصيات لخفض معدل الغياب وخروج الموظفين
- التاكد من صحة حفظ السجلات والمستندات الخاصة بالموظفين وقاعدة البيانات
الخاصة بهم
- متابعة عملية صرف الرواتب الشهرية والتأكد من عملية تسليم مفردات الراتب لكل
الموظفين بشكل شهري
- الإشراف المباشر ومتابعة وتقييم أداء الموظفين بالإدارة وتطويرهم ومساعدتهم في
أداء المهام الموكلة إليهم، لرفع أدائهم العملي لضمان سير العمل بالطريقة المثلي،
ووجود بدل للقيام باداء المهام المختلفة
- القيام بأي مهام اخرى يتم تكليفه بها
\- تحديد أهداف فريق الموارد البشرية ومتابعة الإنجازات بشكل دوري \- تصميم وتنفيذ سياسات المؤسسة بما يساعد على تحسين بيئة العمل \- تطوير خطط الأجور والمزايا المختلفة \- دعم واقتراح التحسينات في إجراءات التوظيف بأكملها \- التخطيط لاستضافة أحداث التوظيف والمشاركة في مناسبات التوظيف المختلفة \…
\- مطلوب مدير موارد بشرية سعودي الجنسية لديه خبرة 3 سنوات وخبرة بالمواقع الحكومية والعقود وتوثيقها والرواتب
المهام : \- التوظيف \- الصحة والسلامة \- علاقات الموظفين \- الرواتب والحوافز \- ضمان الامتثال لقوانين العمل \- التدريب والتطوير \- وضع خطط لتحسين أداء الموظفين \- حفظ السجلات
\- إعداد الموازنات \- التوظيف \- اجادة العمل على ( مقيم - قوى - الغرفة التجارية - مدد ) \- صرف الرواتب \- إعداد التقارير ورفعها \- التوقيع على إجازات الموظفين \- توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه \- تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها \- إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة \- تقيي…
\- وضع الخطط للتطوير \- انجاز كافة المعاملات الخاصة بالموظفين \- الاشراف على عملية التوظيف \- متابعة كل ما له علاقة بالموظفين
المهام و المسؤوليات: \- تحديد أهداف فريق الموارد البشرية ومتابعة الإنجازات بشكل دوري \- المساهمة في عمل المقابلات مع المرشحين بالتنسيق مع إدراة الموارد البشرية \- إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين والمغادرات وترصيد الإجازات \- تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والص…
\- تمثيل حلقة الوصل بين الموظفين وادارة الشركة \- توفير الخدمات الادارية على اكمل وجه \- اعداد التقارير ورفعها \- الاحتفاظ بالوثائق والتسجيلات واعداد نظام لاسترجاع الملفات والوثائق القديمة وتسجيل البيانات الحديثة \- الموافقة والتوقيع على الاجازات والمغادرات \- تحديث كشوف الرواتب بالمدخلات…
الوسف الوظيفي: \- إعداد الموازنات \- صرف الرواتب \- إعداد التقارير ورفعها \- التوقيع على إجازات الموظفين \- توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه \- تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها \- إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة \- تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحس…