- تهيئة مناخ عمل مناسب للجميع، مع الحرص على تنفيذ سياسات الشركة، والقيام
بمهام تخطيط المسار الوظيفي، وإعداد كشوفات الرواتب للموظفين
- حل مشكلات العمل بين الزملاء، وبين الموظفين والإدارة بكفاءة، تولي مهام إيجاد
موظفين عند الحاجة (التعيين)، وإجراء المقابلات الشخصية واختيار أصحاب الكفاءة،
وتطوير الهيكل التنظيمي للشركة
- إدارة العلاقات البشرية داخل المؤسسة، وتحسين جودة التواصل بين الإدارة
والموظفين، وتحقيق أهداف الشركة والحفاظ على سياساتها، والإشراف على حركة انتظام
الموظفين في العمل ومدى انضباط مواعيدهم
- إعداد التقارير الإدارية، واستلام مسوغات التعيين المتعلقة بمن تم قبولهم
للعمل، وكل تفاصيل التوظيف عند الحاجة، وتوجيه الموظفين، وتنظيم العمل بين
الأقسام، وعلاج مشكلة تدني الأداء، وإرسال التنبيهات والإشعارات للموظفين
\- مطلوب موظفة موارد بشرية للعمل لدى شركة مقاولات بمدينة الرياض - حي الملز المهام: \- ترتيب ملفات الموظفين \- عمل الخطابات \- المساعدة في إعداد الرواتب وكل ما يخص ذلك \- عمل الإجازات والمباشرات \- العمل على الخدمات الإلكترونية المتعلقة بالشركة
\- اعداد الموازنات \- اعداد التقارير ورفعها \- توفير الخدمات الادارية على اكمل وجه \- تقييم نطاق الضعف والعمل على اصلاحها \- ادارة التطوير والتغيير في المؤسسة \- الاهتمام في الاشراف والعلاقات بين الموظفين
\- اعداد شهادات الخبرة \- اصدار وتجديد الكروت الصحية للموظفين \- طباعة بطاقات العمل \- متابعة فحص العمل الطبي لاصدار الاقامة
\- مطلوب موظفة موارد بشرية سعودية الجنسية لديها خبرة في مجال الموارد البشرية ويمكنها مراجعة الدوائر الحكومية
\- مطلوب موظف موارد بشرية ذو خبرة لا تقل عن 4 سنوات للعمل بمدينة الرياض من المهام والمسئوليات: \- العمل على المنصات الحكومية (مدد - قوى - التامينات الاجتماعية وغيرها) \- صياغة وتحديث الأوصاف الوظيفية للوظائف الشاغرة \- تجهيز وإعداد خطابات عرض العمل للمرشحين للوظائف \- عمل الرواتب
\- اعداد ومتابعة ملفات الموظفين \- اعداد التقارير الشهرية \- حضور وانصراف الموظفين \- ارسال واستقبال الايميلات مع الادارة \- ترتيب وتجهيز جميع الورقيات الخاصة بشؤون الموظفين
\- مطلوب موظفة او موظف موارد بشرية للعمل لدى شركة استقدام بمدينة الرياض المهام : \- اعداد التقاير الدورية ومتابعتها \- ادارة عمليات التوظيف في جمسع الاقسام \- اعداد الموازنات وصرف الرواتب \- العمل كحلقة وصل بين الموظفين وادارات الاقسام